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轉知 顏伯霖 - 人事簡訊與宣導 | 2020-07-06 | 人氣:24

主旨:各機關辦理所屬公務人員考績時,如遇受考人於考核期間全無工作事實或僅有部分工作事實者,應落實考績覈實考評之旨,請查照。
說明:
一、依據本府人事處案陳銓敘部109年6月18日部法二字第10949464922號函辦理,併附原函及附件影本各1份。
二、為落實考績覈實考評之旨,各機關辦理所屬公務人員考績時,如遇受考人於考核期間全無工作事實或僅有部分工作事實者,依下列方式辦理:
(一)考核期間全無工作事實者:
1、如係冒險犯難因公傷病請公假所致,仍辦理年終(另予)考績。其考績案送銓敘部銓敘審定時,應檢附因公傷病成因及事實佐證資料,以避免寬濫。
2、除上述情形以外之其他事由所致,雖屬在職狀態但因無實際工作績效可資考評,類推適用公務人員因個人因素留職停薪(按:非屬依公務人員留職停薪辦法第4條第4款至第6款規定辦理留職停薪)不在職情形,不辦理年終(另予)考績。遇此類情形,請考績核定機關於報送年終考績案時,於機關考績人數統計表備註欄加註是類人員之人數、姓名、職稱、職務編號及其考核期間全無工作事實之事由。
(二)考核期間僅有部分工作事實者,由機關綜合其考核期間內之工作、操行、學識、才能表現,並與機關內同官等人員之工作績效相互比較後,覈實辦理其年終(另予)考績,並不得將公務人員考績法施行細則第4條第6項第1款所列情形,作為考績等次之考量因素。
三、各機關刻正辦理中之考核期間全無工作事實及因病請延長病假超過6個月人員考績案件,請依前開規定辦理。
四、銓敘部部份函釋業經該部本年6月18日部法二字第10949464921號令停止適用在案。

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    1) 109E0562722.pdf
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    2) 395084500Y0000000_0751359A00_ATTCH1.PDF
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    3) 395084500Y0000000_0751359A00_ATTCH2.pdf