主旨：銓敘部函以，各機關應切實依現行「公務人員考績法」（以下簡稱考績法）及「各機關辦理公務人員考績（成）作業要點」，辦理 108 年度公務人員考績（成）作業，請查照。
說明：
一、依據本府人事處案陳銓敘部 108 年 11 月 8 日部銓三字第 1084863943 號函辦理。
二、鑒於部分機關辦理考績作業時，未切實依考績法相關規定辦理，致有考績案因公務人員提起救濟而經撤銷者，爰彙整下列應注意事項供參考：
(一)年終考績應以受考人之平時考核為依據，受考人平時考核之獎懲，應詳實填列於公務人員考績表「平時考核獎懲」欄，避免遺漏或登載錯誤。
(二)受考人獎懲案件之生效日期與獎懲事實非為同一年度者，其平時考核增減分數之計算，應以獎懲案件發布生效之考績年度為準。

(三)當年度 12 月 1 日以前調任他機關者，辦理考績機關應向受考人原任職機關，調取平時考核紀錄及其他相關資料，評定成績。
(四)各機關評定考績時，應備置詳載受考人工作、操行、學識、才能等 4 項優劣事實之平時成績考核紀錄及公務人員考績表，並綜合上開工作等 4 項予以評分。
(五)受考人考績表之請假及曠職欄中「事假」、「病假」及「延長病假」3 項目之日數欄，應分別扣除家庭照顧假、生理假及因安胎事由所請之事、病、延長病假之日數，且上開應扣除之請假日數不得作為考績等次之考量因素。
(六)各機關辦理考績之評擬程序及覆核程序，應依考績法第 14 條及其施行細則第 2 條、第 18 條及第 19 條等規定辦理：
１、對於借調或支援同仁之考績，應由本職單位主管評擬。
２、機關長官覆核時如對初核結果有意見，除未變更考績等次之分數調整，得逕行為之外，應交考績委員會復議。
(七)各機關考績委員會票選委員及指定委員之資格、票選委員之票選方式、會議召集及進行之方式，應確實依考績委員會組織規程之規定辦理。
三、考績作業相關規定可至銓敘部全球資訊網（ http://www.mocs.gov.tw ）查詢。